根据云南省委教育工委相关的通知要求，我校于5月22日上午在明尚楼C410参加云南省2023年高校毕业生就业工作第一次调度会。学校党委书记牛定柱、副校长张云霞，以及各二级学院总支书记、教务处、学生处、团委等部门主要负责人、就业专员和就业与合作处全体人员参加了会议。

调度会上云南大学、西南林业大学、云南经济管理学院、云南交通职业技术学院、昆明卫生职业学院等五所高校分别进行了经验分享，省教育工委学工部负责人通报了近期全省高校毕业生就业工作开展情况。同时，省委教育工委副书记陈世波代表教育工委省教育厅进行了发言，并要求一是提高政治站位，深入学习

贯彻全国关于高校毕业生就业工作的决策部署；二是加强研判，准确把握当前高校毕业生就业工作面临的挑战和机遇；三是攻坚克难，全力做好高校毕业生就业工作“百日冲刺行动”。

调度会结束后，学校紧接着召开了2023届毕业生第二次就业推进会暨百日冲刺行动动员会。会上学校副校长张云霞提出了四点要求，第一，高度重视，周密部署。“百日冲刺行动”的时间是5月——8月，二级学院院长、书记要在就业工作黄金期抓牢抓实工作。第二，聚焦重点，务求实效。结合书记校长访企拓岗的工作，各二级学院要按照年初定的目标完成20家企业的拓岗任务。第三，注重引导，防范风险。工作中要注意方法，要警惕一些风险，比如：就业黑中介、就业欺诈等。第四，严肃纪律，确保真实。严格遵守教育部“四不准”、“三严禁”的要求开展就业工作，确保毕业生去向落实率的真实性。

最后，学校党委书记牛定柱结合视频会议的相关精神和要求对学校2023届毕业生的就业创业工作做了要求。一是受启发，而聚焦。就业工作开展过程中要加强思想引领，乘着学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的东风，进一步推荐学校的就业工作，运用好“三法”、“三化”的工作技巧。二是重对标，而发力。对标毕业生就业创业工作做的好的学校，同时要懂得总结我们好的经验。三是建机制，而冲刺。建立“班主任/辅导员——就业专员——总支书记/院长——就业与合作处”四级核查机制，确保学校的毕业去向落实率数据的真实性，同时建立毕业去向落实率数据“院长、总支书记双签”制度。在原有的毕业去向落实情况周报的基础上，增加周报的内容和完善程序，保障学校的就业工作步步稳步步高。最后是抓实工作，严格按照目标责任制完成工作，特别是两个双高专业群的学院。不断总结以往好的工作经验，齐心协力助力典型。以此同时，工作中也要引以为戒，防范各类风险。